ملف اخصائي استقطاب مواهب
الملف يُقدم وصفًا شاملاً لدور أخصائي استقطاب المواهب،موضحًا الفرق بينه وبين موظف التوظيف التقليدي، ومسؤولياته الرئيسية في جذب الكفاءات وبناء قاعدة مرشحين قوية.كما يتناول أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والفرق بينها واكثر من 100 سؤال قد تٌسأل خلال المقابلة
المزيد من المعلومات55.00 ر.س
+
نقطة مكتسبة بشرائك هذا المنتج
المكافآترمز المنتج
الوزن
شارك المنتج
-
دور أخصائي استقطاب المواهب
-
المهام الرئيسية
-
المهارات المطلوبة
-
أنواع المقابلات الوظيفية
-
أسئلة المقابلات
-
أدوات وتقنيات
-
استخدام أنظمة ATS وانواعها والفرق بينها.
-
استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل السير الذاتية.
-
-
أفضل الممارسات لتحسين تجربة المرشح
-
التحديات في استقطاب المواهب
الاسئلة :
- اسئلة عامة في مجال الاستقطاب.
- 15 حالة سلوكية ومهنية متوقعة.
- اسئلة تقيس اهم المهارات في مجال الاستقطاب.
- أسئلة تقيس خبرة الموظف في التوظيف الجماعي (Mass Hiring).
- أسئلة وظيفية يمكنك استخدامها لمفهوم "الجدارات الوظيفية.
- أسئلة مقابلة على شكل سيناريو، تركز على تحديات واقعية.
- أسئلة عامة.
عميل مخفي
عميل مخفي
Nouf