عملية الشراء معطلة في الوقت الحالي, أضف المنتجات التي ترغب بشرائها في السلة واتمم عملية الشراء في وقت لاحق.

ملف اخصائي استقطاب مواهب

(3)

الملف يُقدم وصفًا شاملاً لدور أخصائي استقطاب المواهب،موضحًا الفرق بينه وبين موظف التوظيف التقليدي، ومسؤولياته الرئيسية في جذب الكفاءات وبناء قاعدة مرشحين قوية.كما يتناول أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والفرق بينها واكثر من 100 سؤال قد تٌسأل خلال المقابلة

 المزيد من المعلومات

55.00 ر.س

+  

نقطة مكتسبة بشرائك هذا المنتج

المكافآت  

رمز المنتج

Z.721669.17453376850248363

الوزن

 kg

الكمية

نفدت الكمية

نبهني عند التوفر

شارك المنتج

وصف المنتج
  • دور أخصائي استقطاب المواهب

  • المهام الرئيسية

  • المهارات المطلوبة

  • أنواع المقابلات الوظيفية

  • أسئلة المقابلات

  • أدوات وتقنيات

    • استخدام أنظمة ATS وانواعها والفرق بينها.

    • استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل السير الذاتية.

  • أفضل الممارسات لتحسين تجربة المرشح

  • التحديات في استقطاب المواهب

الاسئلة :

- اسئلة عامة في مجال الاستقطاب.

- 15 حالة سلوكية ومهنية متوقعة.

- اسئلة تقيس اهم المهارات في مجال الاستقطاب.

- أسئلة تقيس خبرة الموظف في التوظيف الجماعي (Mass Hiring).

- أسئلة وظيفية يمكنك استخدامها لمفهوم "الجدارات الوظيفية.

- أسئلة مقابلة على شكل سيناريو، تركز على تحديات واقعية.

- أسئلة عامة.

التقييمات
(3)
  اضف تقييمك

5.00

3     رائع
0     ممتاز
0     جيد
0     لم يعجبني
0     سيئ
لا توجد تقييمات, اترك تقييمك

عميل مخفي

الصدق حتى لو ماعندك خبره، الملف يعطيك الأساس اللي يساعدك

عميل مخفي

الله يعطيكم العافيه عالملف مرتب وواضح كل شي انا متدربة بقسم التوظيف وكنت ضايعه للامانه مو فاهمه الشغل زين والملف ساعدنيي بشكل كبيير الحمدلله

Nouf

بصراحه الملف مره مرتب وواضح إن الشغل فيه احترافي فيه كثير معلومات كنت اجهلها مع اني اشتغل بالمجال حرفياً غطى كل شيء 👍🏻
إستبدل نقاطك بمكافات
رصيدك نقطة